Заводские династии АО "КумАПП"
В АО «КумАПП» подведены итоги конкурса «Заводская династия», приуроченного к Году семьи. На участие подали заявки шесть заводских трудовых династий. Это Беляевы, общий стаж которых составляет 170 лет, Воронины (стаж 137 лет), Лобановы (133 года), Коноваловы (124 года), Юрпаловы (80 лет) и Распоповы (75 лет). В ходе подготовки к конкурсу представителями трудовых династий были подготовлены плакаты с фотографиями и рассказами о вкладе каждого члена семьи в развитие родного предприятия.
О династии Беляевых рассказывает глава семьи Виктор Васильевич Беляев:
– На нашем предприятии я проработал 38 лет, – говорит он. – Начинал свою трудовую деятельность испытателем приборов в цехе 26, позже был назначен начальником данного цеха. С коллективом неоднократно работали в ночные смены, чтобы в сроки выполнить задание. В дальнейшем был назначен главным энергетиком, затем заместителем генерального директора по капитальному строительству, а в 1997 году стал заместителем генерального директора по экономике. Приходилось решать сложные задачи по повышению эффективности производства и качеству выпускаемых изделий. В годы экономического спада наш коллектив делал всё, чтобы предприятие смогло выстоять и развиваться. Мой вклад в общее дело был оценён: мне присвоили звание «Заслуженный машиностроитель РБ».
Моя супруга, Евдокия Ефимовна, также более 30 лет трудилась на предприятии в должности инженера-нормировщика, а затем экономиста. Мы оба имеем множество благодарностей, почётных грамот и наград за свою работу.
Любовь к труду и заводу мы привили нашим детям. Пошли по нашим стопам и дочери. Старшая – Ольга Абсалямова работает начальником бюро труда и заработной платы. Её трудовой стаж составляет 34 года.
28 лет технологом в управлении послепродажного обслуживанию и ремонта авиационной техники на предприятии работает и наша младшая дочь Наталья Лукьянова. Помимо основной работы она также занимается общественной деятельностью, является председателем профсоюзного цехового комитета и входит в состав профсоюзного комитета ППОО «КумАПП».
Её супруг, Александр Александрович, также работает в этом же управлении №36 авиатехником по приборам и электрооборудованию шестого разряда вот уже 37 лет.
Всю нашу дружную семью радует то, что все мы вносили и продолжаем вносить вклад в развитие родного завода.
Историей династии Лобановых поделилась и генеральный директор АО «КумАПП» Ольга Плохова:
– Я сама являюсь представителем династии Лобановых в третьем поколении. Начала свою трудовую жизнь на заводе и остаюсь ему верна! Для меня, как и для всех представителей трудовых династий завода, звук поднимающегося в небо вертолёта вызывает чувство особой гордости, и заводская проходная стала родной на многие годы.

Основателем нашей династии является мой дед Илья Максимович Лобанов, фронтовик, участник Великой Отечественной войны, который работал слесарем-сборщиком, затем мотористом.
Мой отец Николай Ильич прошёл путь от ученика фрезеровщика до главного технолога. Он неоднократный победитель социалистического соревнования, имеет звания «Ветеран труда», «Лучший рационализатор», почётные грамоты. Моя мама Валентина Гавриловна также работала на предприятии инженером-технологом. Представляют нашу династию также мой дядя Владимир Лобанов и его супруга Надежда Ивановна.
Наш завод богат на добрые традиции, – продолжает Ольга Николаевна. – И самая главная из них – это продолжить начатое дедами и отцами общее дело – строить вертолёты.
Так сложилось, что большую часть нашей жизни мы проводим на работе, и рабочий коллектив становится для нас второй семьёй. Ценности и воспитание, что привили нам в нашей семье, мы несём в коллектив, на работу. Всё начинается с семьи – традиции, ценности, цели, приоритеты. В семье учат созидать и любить, беречь и дорожить, уважать и почитать, помогать и поддерживать.
Когда в семье, дома взрослые с гордостью рассказывают, какое большое дело они делают, как важна их работа, – это остается у детей в памяти, и, став взрослыми, они продолжают свои рабочие династии.



Масштабный командообразующий тренинг, собравший вместе более 140 профсоюзных активистов РОБ Роспрофавиа, состоялся на базе отдыха «Упкан», где участники могли не только насладиться природой и свежим воздухом, но и проявить лучшие качества настоящего профсоюзного лидера - решительность, умение принимать правильное решение и поддерживать свою команду и не отступать перед трудностями.
Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) к своему 70-летнему юбилею открыл первый в современной России музей — информационно-выставочный центр, посвященный навигационному приборостроению.

7 сентября в общественном пресс-центре "Выборы Главы Башкортостана-2024" председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко ответила на вопросы журналистов. В частности рассказала об осуществлении избирательных прав работниками и особенностях защиты трудовых прав членов избирательных комиссий и общественных наблюдателей.

Подобный формат обмена опытом уже стал традиционным. В прошлом году делегация РОБ Роспрофавиа посетила Сарапул и итогом общения стало применение в первичных профсоюзных организациях, входящих в состав республиканской организации Профавиа, определенных стимулов, действующих в ППОО «СЭГЗ» и влияющих на мотивацию профсоюзного членства.

Председатель РОБ Роспрофавиа Д. Корнеев и председатель ППОО ПАО «ОДК-УМПО» В. Горбунов лично доставили две тонны гуманитарного груза жителям Курска и Курской области, собранного первичными профсоюзными общественными организациями ПАО «ОДК-УМПО», УАП «Гидравлика», «УАПО», НИИ «Солитон» и НПА «Технопарк АТ».

Иркутский авиационный завод (филиал компании "Яковлев") имеет загрузку по работе производства на ближайшие 10 лет как по военным, так и по гражданским заказам, сообщил заместитель генерального директора Объединенной авиастроительной корпорации по гражданской авиации, генеральный директор "Яковлева" Андрей Богинский. Об этом сообщает 




Мероприятие состоялось в Центре настольного тенниса «ТоП-СпИн», и в нем приняли участие 20 мужчин и 8 женщин - представители ППОО УАП «Гидравлика», «КумАПП», «Технопарк АТ», УППО, БПО «Прогресс», «ОДК-УМПО», АО «УАПО» и АО НИИТ.


Федерация профсоюзов Республики Башкортостан продолжает работу по реализации программы «Профсоюзная дисконтная карта» для членов профсоюзов.













