Категория дел бывших работников ОАО "Концерн-БЭТО"

В Реском РОБ "Роспрофавиа" часто обращаются бывшие работники завода им. Кирова, Уфимского завода коммутационной аппаратуры в дальнейшем ОАО «Концерн-БЭТО».
Пенсионные фонды отказывают в назначении досрочной пенсии на основании того, что работники не могут подтвердить свою полную занятость т.к. предприятие давно ликвидировано и справки, уточняющие особые условия труда, выдать некому.
В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. №258н периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами. Однако Пенсионными фондами все справки, выданные Государственным архивом не принимаются как подтверждение полной занятости в должности, дающих право на досрочную пенсию.
Для оказания помощи данной категории обратившихся в Реском членов профсоюза, мы делаем запросы в Государственный архив РБ не только по начисленной заработной плате за оспариваемые периоды, но и по часовой отработке. Справки по фактически отработанным часам дают возможность рассчитать отработанное время в целом и перевести данные часы в дни, месяцы и в годы.
Один из недавних примеров.
15.04.2013г. решением Демского районного суда были удовлетворены исковые требования работника ОАО «Концерн БЭТО» В.С.
Пенсионным фондом по Демскому району ему было отказано в назначении досрочной пенсии по Списку№1 ввиду не подтверждения полной занятости в качестве литейщика на машинах для литья под давлением, плавильщиком металлов и сплавов.
В суд были предоставлены выписки из приказов о ведении неполной рабочей недели на предприятии за оспариваемый период, справки из архива по количеству отработанных часов по месяцам и годам, справки о начисленной заработной платы, карточку Т-2 с подтверждением о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, перечни профессий, которые подавало предприятие до 1998 года в Пенсионный фонд для проставления кодов вредности до введения персонифицированного учета.
Изучив представленные документы суд пришел к выводу, что фактически отработанное время подтверждается материалами дела, профессия в которой работал истец соответствует Списку №1.